Situation
Animer un grand groupe de 100 personnes et qu'il en sorte quelque chose
« Comment on anime 100 personnes sur un sujet de travail qui produisent quelque chose ? »
Situations
Quelle méthode d'animation choisir ? Entrez par votre situation
Quelle méthode d'animation choisir ? Entrez par la situation, avec les mots des clients : CODIR qui ne décide rien, grand groupe, équipe qui ne se dit rien.
Situations
Situation
Créer un collectif après une fusion, entre sites ou dans un consortium
« Comment créer un collectif là où il n'existe pas encore ? »
Situation
Faire participer tout le monde en réunion, même quand un dominant prend la place
« Comment faire en sorte que chacun ait droit à la parole ? »
Situation
Le plan d'action après séminaire : repartir avec du concret et que ça tienne le lundi d'après
« Comment être sûr qu'on repart avec du concret et que ça tienne le lundi d'après ? »
Situation
Préparer un séminaire d'entreprise : cadrage, entretiens, invitation
« Quelles sont les grandes étapes de la préparation, et ça nécessite combien de temps ? »
Situation
Se dire les choses en équipe sans que ça finisse en règlement de comptes
« Comment se dire les choses sans tomber dans le règlement de comptes ? »
Situation
Sortir de la réunionite : à quel moment on fait une réunion, et comment
« À quel moment je fais une réunion, et comment sortir de la réunionite ? »
Situation
Un CODIR qui ne décide pas : comment en sortir
« Comment faire pour que le CODIR soit vraiment le lieu où on prend des décisions ? »
Quelle méthode d'animation choisir ? Celle qui répond à votre situation, pas celle qui a le nom le plus connu. Les gens n'appellent pas en disant « je veux un World Café ». Ils disent « au bout de la journée, il n'y a rien », ou « mon CODIR hebdo, il n'en sort jamais rien ». Ces pages partent de là.
Choisir une méthode d'animation à partir du problème
Chacune fait le diagnostic en trois temps (ce qui se passe vraiment, ce que ça cache, ce qu'il ne faut pas faire), puis liste les méthodes qui répondent.
Quel format d'atelier, et quelle méthode pour un séminaire
Le format suit l'intention, jamais l'inverse. Si vous préparez un séminaire, commencez par comment se prépare un séminaire : le cadrage décide de tout le reste.